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车队管理软件如何帮助驾驶员行为-并降低成本

2018/9/19
卡车司机驾驶他的卡车

车队经理,卡车公司老板,公共汽车公司和重型设备运输车都有共同点。这些工作涉及管理远方的人,有时甚至一次甚至几天都不会见面。在管理商用车运营商时,您的工作因距离而变,但是车队管理软件可以帮助缩小差距。在考虑是否使用车队跟踪技术来监视驾驶员和软件以管理其驾驶行为数据时,请详细了解车队管理系统的好处。

监视驱动程序行为

运营成本的可变因素之一涉及驾驶员在驾驶时的行为。以超速,过度制动或驾驶太慢而臭名昭著的驾驶员将使公司蒙受损失。超速罚单,太早磨损的轮胎以及未维护的发动机,都会给车队经理带来不必要的支出。

卡车追踪技术使您可以监控驾驶员在路上的行为。通过使用车队管理软件,您的经理可以根据速度,燃料使用,发动机磨损和其他变量评估每个驾驶员的数据。这些数据对于彻底改变驾驶员的行为非常有用。更重要的是,有了这些基准信息后,您可以在驾驶员培训或其他更改后比较数据,以确定您的解决方案是否成功。

消除不良的驾驶习惯

此信息对于提供清晰的证据来说明需要在何处更改驾驶员行为至关重要。改变驾驶员行为的方法包括高级驾驶员培训,进修课程,安全课程或奖金奖励。目的是消除这种行为,以提高公司的利润。为什么不良驾驶对公司造成如此负担?

您的司机直接代表了您公司的品牌形象。当他们驾驶不规律时,会对您的业务产生负面影响。危险的驾驶行为还会导致发生事故和违反驾驶行为的风险增加。对于大多数运营商来说,卡车和公共汽车保险已经是溢价的了。对于大多数保险公司而言,自动获得驾驶执照分数和记录过失事故都是自动提高保险费率的方法。 借助车队管理软件和跟踪系统,您的公司拥有支持谴责和培训要求所需的证据。这样,您的驾驶员可以准确地了解他们的驾驶行为出了什么问题。在进行必要的更正时,不必担心您的管理层会进行第二次猜测或曲解。

改善整体机队行为

出乎意料的好处是,当使用车队管理软件来监视驾驶员的行为时,您可以全面提高生产率。实现此目的的方法涉及奖励和奖金。除了实施培训和纪律措施外,您还希望为驾驶员建立奖励计划。将重点放在那些阻碍大多数操作员性能的关键领域上。

从激进的驾驶和超速驾驶到不适应现有的天气条件以及在潮湿的人行道上滑动,这无所不包。使用车队管理系统中的数据和报告,您可以准确地奖励表现出实际改进的驾驶员。在薪水上获得奖金的驾驶员易于纠正方向盘后的行为。

将车队管理软件集成到您现有的运营中,并查看您的驾驶车队的改进。这项技术为您和您的驾驶员提供了进行更改以改善驾驶行为所需的数据。结果,提高了您的车队的信心和士气,有助于驾驶员留住。

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